随着澳大利亚在COVID限制之后重新开放，失业率有望降至50多年以来的最低水平–降至4%以下。如果接下来你雇用了新的员工，你应该遵循某些步骤来履行你的税收、工作场所和养老金义务。
1. 确认该工人是否被合法允许在澳大利亚工作
澳大利亚公民、永久居民和新西兰公民被合法允许在澳大利亚工作。如果工人不属于这些类别，在雇用他们之前，你必须确认他们有签证，允许他们在这里工作。欲了解更多信息，请访问内政部网站https://immi.homeaffairs.gov.au/visas.
2. 雇员还是承包商？
确定雇佣的性质 – 雇佣的工人是雇员还是承包商？从税收的角度来看，这一点很重要，因为雇主对雇员有预扣工资的义务。相比之下，除非签订了PAYG自愿预扣协议，否则将不承担对承包商PAYG预扣义务。你和承包商（收款人）可以签订自愿协议，从你支付给他们的每一笔款项中预扣一定数额的税款。这是一个帮助独立承包商履行其纳税义务的好方法。自愿协议可以涵盖一项具体的任务，或适用于你和工人之间的连续安排。你或承包商都可以在任何时候以书面形式通知对方，结束自愿协议。
雇员和承包商的区别对于养老金而言也很重要。雇员通常有权享受养老金。从2022年7月1日起，这也包括每月收入低于450澳元的雇员。另一方面，承包商无权享受养老金，除非他们的工作合同完全或主要是为了他们的劳动。
虽然在许多情况下，工人的地位可能是明确的，但如果作为雇主，你对这种关系的性质有任何疑问，那么ATO鼓励你使用他们的雇员承包商决策工具。该工具向用户提出一系列的问题，然后根据所提供的答案得出结果。将结果打印出来并保存在文件中。如果你需要进一步的指导，或对结果有异议，请与你的会计师商谈。
3. 文书工作
在开始工作之前，雇员应填写以下表格。
- TFN声明–这是为了让雇主能够计算出要从雇员那里预扣多少税款。
- 标准养老金选择表–为符合条件的雇员提供养老基金的选择。雇主在向雇员提供该表格之前，必须填写其指定的超级基金（也称为默认基金）的详细信息。
请注意，雇员现在可以通过ATO的在线服务通过myGov访问和完成预先填写的开始表格。
4. 申请订书式的超级基金
如果你现在接收了一名新员工，而他们没有选择一个超级基金，雇主将有一个额外的步骤来遵守选择基金的规则。也就是说，雇主可能需要向ATO索取雇员的 “订书式超级基金 “的详细信息。订书式的超级基金是一个现有的超级帐户，与个别员工相连，或称为 “钉住”，以便在他们换工作时能跟随他们。这样做的目的是为了减少账户费用。雇主可以通过ATO的在线服务向ATO索取钉住的超级基金的详细信息。
5. 确认工资标准
雇员的最低工资，包括罚金、加班费和津贴，在大多数情况下都会在相关的工作场所奖赏中有所规定。此外，一些雇员在他们的奖励中拥有特殊的最低工资标准，例如少年、学徒和实习生。如果你对适用的工资标准有任何疑问，请联系澳大利亚公平工作局，电话是13 13 94。
在公平工作方面，雇主通常还需要向新雇员提供公平工作信息声明。
6. 州和地区的义务
当你雇用一名新雇员时，其他问题也可能发生，如工人的赔偿保险。
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