3月31日标志着2021/2022年附加福利税（FBT）年度的结束。现在是时候让雇主和他们的顾问把注意力转向向雇员提供非现金福利，以及代表他们支付私人费用的情况。
虽然在一般情况下，你的会计师会根据你的软件档或其他记录来准备FBT报表，但你向雇员和/或他们的同事（如配偶）提供潜在的附加福利的所有情况，他们可能并不总是很明显。为了帮助您提请会计师注意这些潜在的利益，以下是一份一般的核对表（并非详尽无遗）。
汽车
你是否将你的企业（或企业的同事）拥有或租赁的汽车提供给雇员或其同事用于私人目的？
豁免情况包括雇员对某些商业车辆的轻微、不经常和不定期的非工作相关使用。
你作为雇主是否为雇员报销了与他们拥有或租赁的汽车有关的费用？
豁免情况包括企业以每公里的美分为基础对雇员的估计旅行进行补偿，以及该车没有用于私人目的。
贷款
你的企业是否有向雇员或其同事提供过贷款？
豁免的情况包括：贷款严格地与支付就业费用有关（必须是在贷款后6个月内发生）。
豁免还包括私人公司向同时也是股东的雇员提供的贷款，但该贷款符合7A部门的规定。
债务豁免
你的企业是否免除了雇员或其同事支付未偿债务的义务？
豁免适用于有关债务被真正作为坏账注销的情况（不同于因就业或个人原因而放弃）。
住房
你的企业是否通过租赁或许可向雇员或其相关人员提供使用住房的权利？
在涉及到偏远地区的情况下，该福利可能被豁免。
离家生活津贴(LAFHA)
你是否向雇员支付津贴，以补偿他们因工作需要而远离其通常居住地的私人不可扣除的费用？
严格的豁免条件可以适用，你的会计师可以带领你完成。
费用支付
你的企业是否向雇员报销或支付他们的第三方费用？
豁免的情况包括：由于该费用与工作有关，因此该费用本来可以在雇员身上扣除。
汽车停车
你是否支付了员工的停车费用或在该年度为他们提供了停车场？
有各种豁免，包括为残疾人提供的福利，或由小企业或某些非营利性雇主提供的福利，或适用于小额福利豁免的情况。
娱乐活动
你的企业是否向雇员或同事（或在某些情况下向第三方）提供与此有关的食物、饮料或住宿等娱乐？
你的企业是否为雇员或其同事提供公司包厢、船只或飞机用于提供娱乐，或其他场所用于提供娱乐？
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